Duomed France est fier de participer à la nouvelle édition de Palex Women — une initiative qui met en lumière les histoires, les parcours et le leadership des femmes.
À travers une série de courtes interviews vidéo avec des collègues d’Espagne, d’Italie, du Portugal, de Belgique, de France, de Serbie et des Pays-Bas, nous explorons ce que signifie contribuer et inspirer avec courage, empathie et détermination dans le monde de la santé.
Chaque vidéo offre une perspective différente — défis relevés, valeurs vécues au quotidien, rêves poursuivis —autant d’exemples qui montrent comment la diversité et la passion renforcent le Groupe Palex dans toutes ses dimensions.
Cette campagne s’inscrit pleinement dans le Plan d’actions en faveur de l’Égalité du groupe Palex, et reflète notre engagement à construire un environnement où chacun et chacune peut s’épanouir, progresser et être reconnu pour sa contribution.
Les protagonistes de Palex Women 2025–2026 sont :
Bahdja Benkherouf, Federica Bonelli, Margarida Cardoso, Caroline Deroose, Miriam Frangipane, Merche Gómez, Raquel Marques, Désirée Muts, Katelijn Roose et Dragana Stijepović.
Pour la France, c'est la Directrice des Ressources Humaines Aurélie Daval qui a accepté de se prêter au jeu.
La campagne a débuté 19 novembre avec un post d’introduction sur la page LinkedIn de Palex Group, suivi d’une série de vidéos partagées au fil des mois sur nos canaux.
Pendant la semaine du 8 mars – Journée Internationale des Femmes, des vidéos spéciales seront publiées pour créer un manifeste virtuel du leadership au féminin, inspiré des paroles et réflexions de nos collègues.
Nous vous invitons à suivre Palex Group sur LinkedIn, à partager vos impressions et à célébrer les femmes qui inspirent le changement au sein de notre Groupe.
En 2024, près de 40 % des postes de direction chez Palex étaient occupés par des femmes, soit une augmentation de 14 % par rapport à 2022 (Rapport de durabilité 2024).
Un résultat qui témoigne de la croissance, de l’inclusion et de la conviction partagée que le leadership a de nombreux visages — et que chacun d’eux peut faire la différence.